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星秀工長俱樂部2016年首推100%自有產(chǎn)業(yè)工人概念,，我們將北京市優(yōu)秀的工人聚攏起來，技能培訓,、工藝培養(yǎng),、素質(zhì)學習、統(tǒng)一管理,、,！傳統(tǒng)裝飾公司和互聯(lián)網(wǎng)家裝公司往往只把工長或項目經(jīng)理作為直接管理目標，卻疏忽了工程品質(zhì)把控的第一線工人,，2016年星秀將產(chǎn)業(yè)工人概念引進公司,，從工程第一線開始把控監(jiān)管以保障工程質(zhì)量。
一,、技能培訓：
專家講座現(xiàn)場訓練,，互相交流分享技巧，定期舉辦不斷提高
二,、工藝培養(yǎng)：
監(jiān)理專家工藝講解,，促進科學操作、科學施工,、標準操作,、標準施工
三、品德養(yǎng)成：
品德大講堂定期開課,，集中公司產(chǎn)業(yè)工人進行道德品行培養(yǎng),，提供誠信、可靠,、有素質(zhì)的優(yōu)質(zhì)工人,。
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